Wissen für Ihre Praxis
Fachbeiträge zu Mitarbeitergewinnung, Patientengewinnung und Praxisführung im Gesundheitswesen.
Aligner-Patienten gewinnen: Patientengewinnung für KFO- und Zahnarztpraxen
Wie KFO- und Zahnarztpraxen gezielt erwachsene Patienten für Aligner gewinnen: Zielgruppe, Abgrenzung zu Online-Anbietern, Website, Anzeigen, Beratungstermin und Werberecht.
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Angestellten Zahnarzt finden: So gewinnen Praxen Zahnärzte und Vorbereitungsassistenten
Wie Zahnarztpraxen einen angestellten Zahnarzt oder Vorbereitungsassistenten finden: Erwartungen, Direktvermittlung, Personalmarketing, Ablauf und Genehmigung.
Patienten für Augenlasern gewinnen: Patientengewinnung für die refraktive Chirurgie
Wie Augenarztpraxen und Laserzentren gezielt Patienten für Augenlasern gewinnen: Entscheidungsweg, Eignungstest, Google, Social Media, Voruntersuchung und Werberecht.
Dentalhygienikerin finden: So gewinnen Zahnarztpraxen eine DH für die Prophylaxe
Warum Dentalhygienikerinnen so schwer zu finden sind und wie Zahnarztpraxen eine DH gewinnen: Bewerberpool, Direktvermittlung, Personalmarketing, Fortbildung.
Facharzt finden: So gewinnen Praxen und MVZ angestellte Ärzte
Wie Praxen und MVZ einen angestellten Facharzt finden: Lage am Arbeitsmarkt, Erwartungen von Ärzten, Direktvermittlung, Ablauf und Genehmigung.
IGeL-Leistungen bewerben: Was Arztpraxen dürfen und wie sie Patienten gewinnen
Wie Arztpraxen individuelle Gesundheitsleistungen zulässig bewerben: Zahlen zum IGeL-Markt, Heilmittelwerbegesetz, Berufsordnung, schriftliche Vereinbarung und Wege zu neuen Patienten.
Implantat-Patienten gewinnen: Patientengewinnung für die Implantologie
Wie Zahnarztpraxen gezielt Patienten für Implantate gewinnen: Entscheidungsweg der Patienten, Website, Google, Social Media, Beratungsgespräch, Kennzahlen und Heilmittelwerbegesetz.
Was kostet Mitarbeitergewinnung für Arzt- und Zahnarztpraxen?
Was Stellenbörsen, Social Recruiting, Personalvermittlung und eine unbesetzte Stelle eine Arzt- oder Zahnarztpraxis kosten, mit Rechenbeispielen für MFA und ZFA.
Was kostet Praxismarketing für Selbstzahler- und Privatleistungen?
Welche Kosten bei der Gewinnung von Selbstzahler- und Privatpatienten anfallen, wovon das Budget abhängt und wie Arzt- und Zahnarztpraxen den Wert einer Anfrage berechnen.
MFA-Gehalt 2026: Tariftabelle, Tätigkeitsgruppen und Gehalt im Wettbewerb
Was eine MFA 2026 verdient: Tarifgehalt nach Berufsjahren und Tätigkeitsgruppen, Teilzeit, Sonderzahlung, Ausbildungsvergütung und was Arztpraxen im Wettbewerb zahlen.
Mitarbeitergewinnung für ambulante Pflegedienste: So finden Sie Pflegekräfte
Wie ambulante Pflegedienste Pflegefachkräfte und Pflegehelfer gewinnen: eigener Bewerberpool, Direktvermittlung, Personalmarketing und gute Dienstpläne.
Mitarbeitergewinnung in der Ergotherapie: So finden Praxen qualifizierte Ergotherapeuten
Warum Ergotherapeuten so knapp sind und wie Praxen sie gewinnen: eigener Bewerberpool, Direktvermittlung, Personalmarketing und gute Arbeitsbedingungen.
Mitarbeitergewinnung im MVZ: So gewinnen Versorgungszentren Personal für alle Standorte
Wie MVZ MFA, ZFA und Ärzte gewinnen: Personalplanung, Arbeitgebermarke mit Standortbezug, Bewerberpool, Direktvermittlung und Bindung.
Patientengewinnung für Arzt- und Zahnarztpraxen: So gewinnen Sie gezielt neue Patienten
Wie Arzt- und Zahnarztpraxen gezielt neue Patienten gewinnen: Website, Terminbuchung, Google, Social Media, Bewertungen, Budget und Patientengewinnung für Zahnärzte.
Patientengewinnung für Kieferorthopäden: So gewinnen KFO-Praxen Erwachsene und Privatleistungen
Wie KFO-Praxen gezielt Erwachsene und Privatleistungen gewinnen: Erwachsenen-KFO, Lingualtechnik, Aligner, Zusatzleistungen, Retention und GKV-Spargesetz.
Patientengewinnung für MKG- und Oralchirurgen: Direktpatienten und Überweiser gewinnen
Wie MKG- und Oralchirurgen unabhängiger von Überweisungen werden: Direktpatienten für Implantologie gewinnen, Zuweiser pflegen, Werberegeln beachten.
Patientengewinnung in der Orthopädie: Selbstzahler und Privatpatienten gezielt gewinnen
Wie orthopädische Praxen gezielt Selbstzahler und Privatpatienten gewinnen: geeignete Leistungen, Kanäle, Vorqualifizierung und Regeln für IGeL.
Agentur für Praxismarketing finden: Woran Arzt- und Zahnarztpraxen eine gute Agentur erkennen
Woran Arzt- und Zahnarztpraxen eine gute Agentur für Praxismarketing und Patientengewinnung erkennen: Spezialisierung, Transparenz, Bewertungen, Messbarkeit, Recht und Vertrag.
Privatpatienten und Selbstzahler gewinnen: So erhöhen Praxen ihren Privatanteil
Wie Arzt- und Zahnarztpraxen mehr Privatpatienten und Selbstzahler gewinnen: Zahlen zur Bedeutung der PKV, Bestand nutzen, Kapazitäten schaffen und gezielt neue Patienten ansprechen.
Patienten für Zahnersatz gewinnen: Patientengewinnung für hochwertigen Zahnersatz
Wie Zahnarztpraxen Patienten für hochwertigen Zahnersatz gewinnen: Festzuschuss ab 2027, Entscheidungsweg, Website, Anzeigen, Beratung und HKP-Nachverfolgung.
ZFA-Gehalt 2026: Tariftabelle, Tätigkeitsgruppen und Gehalt im Wettbewerb
Was verdient eine ZFA 2026? Tarifgehalt nach Berufsjahren und Tätigkeitsgruppen, Teilzeit, Ausbildungsvergütung und was Zahnarztpraxen im Wettbewerb um Fachkräfte zahlen.
Bewerberdaten 2026: Was MFA, ZFA und ZMP von ihrem nächsten Arbeitgeber erwarten
Auswertung von über 6.700 Bewerbungen aus Recruiting-Kampagnen für Praxen: Wechselmotive, Berufserfahrung, Kontaktwege, Starttermine und Bewerbungen pro Kampagne nach Berufsgruppe.
Meta-Abo ohne Werbung: Folgen für die Mitarbeitergewinnung über Social Media
Meta führte 2023 in Europa ein werbefreies Bezahl-Abo ein. Der Beitrag ordnet ein, was das für die Mitarbeitergewinnung über Social Media bedeutet.
Rankingdocs-Studie: Warum Fachkräfte im Gesundheitswesen den Arbeitgeber wechseln
Die Rankingdocs-Studie wertet über 10.700 Bewerberprofile aus. Team und Zusammenarbeit sind der häufigste Grund für einen Jobwechsel im Gesundheitswesen.
Online Marketing für Ärzte: Was Patienten sehen wollen
Online Marketing für Ärzte: wie Patienten nach Gesundheitsinformationen und Ärzten suchen, was sie online sehen wollen und was Praxen daraus ableiten.
Blog SEO optimieren: 8 einfach umsetzbare Tipps
Mit 8 Tipps optimieren Sie Ihren Blog für Suchmaschinen: von Keyword-Recherche, Titel und URL über Verlinkung und Bilder bis zur Pflege alter Beiträge.
Employer Branding für Zahnarztpraxen: 8 Tipps
Acht Tipps für das Employer Branding Ihrer Zahnarztpraxis: Praxiskultur zeigen, Bewertungen pflegen, Vorteile benennen und Fachkräfte gezielt erreichen.
Firmenwebsite: 15 Merkmale einer erfolgreichen Firmenhomepage
Eine gute Firmenwebsite bringt Anfragen, Kunden und Bewerber. 15 Merkmale zeigen, woran Sie eine erfolgreiche Firmenhomepage erkennen und was oft fehlt.
GKV-Reform & Patientengewinnung
Festzuschüsse gekürzt, Honorare gedeckelt: Was die GKV-Reform 2026 für Arzt- und Zahnarztpraxen ändert und wie Praxen wirtschaftlich gegensteuern.
Google Ads für Zahnärzte: Fehler vermeiden und neue Patienten gewinnen
Google Ads für Zahnärzte: warum sich Anzeigen in der Google-Suche für Praxen lohnen und welche Fehler bei Standort, Keywords und Website Patienten kosten.
Google My Business optimieren: 9 Tipps für mehr Sichtbarkeit
Google My Business heißt heute Google Unternehmensprofil. Mit 9 Tipps optimieren Sie Ihren Eintrag und werden bei lokalen Suchanfragen besser gefunden.
Mitarbeitergewinnung für ländliche Arztpraxen: So finden Sie MFA
Wie ländliche Arztpraxen MFA finden: warum Zeitungsanzeigen kaum noch wirken und welche Rolle Social Media, Kurzvideos und Bewerberpool spielen.
Lead Magnet: Definition, Beispiele, Ideen und mehr
Ein Lead Magnet ist eine kostenlose Gegenleistung für die E-Mail-Adresse eines Interessenten. Wir erklären Definition, Ideen, Platzierung und Beispiele.
Linkbuilding und Backlinks: 7 Strategien für gute Verlinkungen
Linkbuilding verständlich erklärt: Woran Sie einen guten Backlink erkennen, welche 7 Strategien sich bewährt haben und welche Methoden schaden.
Logopäden und Ergotherapeuten finden: So gewinnen Therapiezentren neue Mitarbeiter
Logopäden und Ergotherapeuten sind knapp. So gewinnen Therapiezentren Mitarbeiter über Bewerberpool, Direktvermittlung und Personalmarketing.
MFA finden: So gewinnen Arztpraxen qualifizierte Mitarbeiter
MFA finden trotz Fachkräftemangel: Welche drei Wege für Arztpraxen funktionieren und welche Fehler Sie bei der Suche vermeiden sollten.
Mitarbeiterbindung für Zahnärzte: 10 Maßnahmen für ein stabiles Praxisteam
Zehn Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung für Zahnärzte: Weiterbildung, faire Vergütung, Feedback, planbare Arbeitszeiten und Anerkennung im Praxisalltag.
Mitarbeitergesundheit in der Arzt- und Zahnarztpraxis: Leitfaden zur Gesundheitsförderung
Leitfaden zur Mitarbeitergesundheit in der Arzt- und Zahnarztpraxis: Ergonomie, Stressmanagement, Ernährung, Bewegung und betriebliche Krankenversicherung.
Mitarbeitergewinnung für Apotheken: So finden Sie PTA und PKA
PTA und PKA sind schwer zu finden. So kommen Apotheken zu Bewerbungen: eigener Bewerberpool über Social Media, Direktvermittlung und Personalmarketing.
Mitarbeitergewinnung für Dentallabore: So finden Sie Zahntechniker
Zahntechniker sind rar. So gewinnen Dentallabore Fachpersonal: eigener Bewerberpool über Social Media, Direktvermittlung und Personalmarketing.
Mitarbeitergewinnung in der Orthopädie: Bewährte Strategien
Orthopädische Praxen finden MFA und MTRA kaum noch über Stellenanzeigen. Diese Wege führen zu Bewerbungen von fest angestellten Fachkräften.
Mitarbeitergewinnung MTR: Fünf Schritte zu passenden Bewerbungen
MTR sind fast alle fest angestellt. Mit diesen fünf Schritten kommen radiologische Praxen und Institute zu Bewerbungen passender Fachkräfte.
Fachkräftemangel in der Physiotherapie: So gewinnen Praxen langfristig qualifizierte Mitarbeiter
Warum Physiotherapeuten fehlen und wie Praxen Mitarbeiter gewinnen: eigener Bewerberpool, Direktvermittlung, Personalmarketing und gute Arbeitsbedingungen.
Mitarbeitergewinnung in der Radiologie: So finden Praxen MTRA
MTRA fehlen in vielen radiologischen Praxen und Abteilungen. Der Beitrag zeigt, wie Social Media, Kurzvideos und ein Bewerberpool bei der Suche helfen.
Mitarbeitergewinnung für Zahnarztpraxen: Wege zu passenden Fachkräften
Mitarbeitergewinnung für Zahnärzte: Wie Social Recruiting, Arbeitgebermarke und ein einfacher Bewerbungsweg passive Bewerber erreichen.
10 Tipps für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter
Zehn Tipps für das Onboarding neuer Mitarbeiter in der Praxis: vom vorbereiteten ersten Arbeitstag über feste Ansprechpartner bis zum Einarbeitungsplan.
Die perfekte Zahnarzt-Website: 10 Merkmale für Patienten und Bewerber
Was eine gute Zahnarzt-Website ausmacht: Sichtbarkeit bei Google, Inhalte für Wunschpatienten, Online-Terminbuchung, Karrierebereich und zehn Merkmale.
Personalgewinnung bei Praxisneugründung: So klappt es richtig
Personalgewinnung bei einer Praxisneugründung folgt anderen Regeln als die Nachbesetzung. Der Leitfaden zeigt Vorgehen, Zeitplan und passende Kanäle.
Qualifizierte Pflegekräfte gewinnen: Wege der Mitarbeitergewinnung in der Pflege
Pflegekräfte gewinnen trotz Fachkräftemangel: drei Wege der Mitarbeitergewinnung für Pflegedienste und Kliniken und die häufigsten Fehler bei der Suche.
Praxiswebsite erstellen lassen: 5 Punkte, auf die Praxisinhaber achten sollten
Praxiswebsite erstellen lassen: Mobile First, Karriereseite, Sichtbarkeit bei Google und in KI-Systemen, Nutzerführung und Datenschutz im Überblick.
Prophylaxeassistenz finden: 5 Schritte zu passenden Bewerbungen
Eine Prophylaxeassistenz finden Zahnarztpraxen selten über Jobportale. Fünf Schritte führen zu passenden Bewerbungen von ZMP, ZMF und DH.
Recruiting-Agentur für Arztpraxen finden: So wählen Sie den richtigen Partner
Recruiting-Agentur für Arztpraxen finden: Diese fünf Kriterien helfen bei der Auswahl, von der Spezialisierung über Methoden und Kosten bis zu Referenzen.
SEO für Ärzte: So werden Sie von Patienten online gefunden
SEO für Ärzte in der Praxis: Inhalte, Keywords, Seitenstruktur, lokale Suche, Technik und Google Unternehmensprofil. Mit konkreten Hinweisen zur Umsetzung.
SEO-Content: 7 Tipps für bessere Inhalte und mehr Sichtbarkeit
Guter SEO-Content beantwortet die Suchintention und ist leicht zu erfassen. Sieben Tipps zu Content-Mix, Linkable Assets, Content-Design und Keywords.
SEO für Zahnärzte: Patienten gewinnen mit Google
SEO für Zahnärzte erklärt: wie Patienten bei Google suchen, was ein Top-Ranking wert ist und wie Sie Ihre Praxiswebsite Schritt für Schritt optimieren.
Social Recruiting vs. Headhunter: Ein Vergleich für die Gewinnung von Fachkräften
Social Recruiting und Headhunter im Vergleich: Stärken, Grenzen und Einsatzfälle beider Wege bei der Gewinnung von Fachkräften im Gesundheitswesen.
9 Storytelling Methoden und wie man sie anwenden kann
Storytelling macht Produkte und Unternehmen greifbar. Wir erklären die Definition und neun Storytelling Methoden mit Beispielen bekannter Marken.
Teamevents in der Arztpraxis: 10 Ideen für Mitarbeiterbindung und Teambildung
Zehn Ideen für Teamevents in der Arztpraxis, vom gemeinsamen Frühstück bis zum Gesundheitstag. Mit Hinweisen zu Planung, Auswahl und Mitarbeiterbindung.
Tripwire Marketing: Effektivere Kundengewinnung
Ein Tripwire ist ein günstiges Einstiegsprodukt, das Interessenten zu Kunden macht. Wir erklären Definition, Ziel, Ideen und Praxisbeispiele.
Zahntechniker finden: Social Recruiting und zwei weitere Wege
Zahntechniker finden Dentallabore kaum noch über Jobportale. So funktioniert Social Recruiting im Labor und so ergänzen es Bewerberpool und Vermittlung.
ZFA finden: So gewinnen Zahnarztpraxen passendes Personal
ZFA finden für die Zahnarztpraxis: drei Wege zu passenden Bewerbungen, die Rolle von Social Media und fünf Suchwege, die selten funktionieren.
ZFA finden auf dem Land: Strategien für ländliche Zahnarztpraxen
ZFA finden auf dem Land: fünf Ansätze für ländliche Zahnarztpraxen, von regionalen Netzwerken über Pendel-Anreize bis zur eigenen Ausbildung.
ZMP finden: Social Recruiting, Bewerberpool und Direktvermittlung
ZMP finden Zahnarztpraxen selten über Stellenanzeigen. So setzen Sie Social Recruiting ein und sichern die Prophylaxe mit einem Bewerberpool ab.
Jetzt passende Mitarbeiter finden oder Wunschpatienten gewinnen
In der kostenlosen Erstberatung zeigen wir Ihnen, wie schnell sich Ihre offenen Stellen besetzen lassen und wo Potenzial für mehr Privatpatienten und Selbstzahler liegt.
Kostenlose ErstberatungWir arbeiten mit Gebietsschutz und nehmen begrenzt Neukunden auf.