Rankingdocs GmbH

Digitalisierung und Automatisierung von Mitarbeitergewinnung für Kliniken und MVZ's

Wir digitalisieren und automatisieren die Personalgewinnung für Ihre Klinik oder Ihr MVZ. Mit unserer bewährten Social Recruiting Strategie finden wir systematisiert sowie automatisiert die richtigen Mitarbeiter für Sie. Wir machen Sie als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar und lösen sowohl akute als auch dauerhafte Personalprobleme. Erhalten Sie automatisiert qualifizierte Bewerbungen, um Vakanzen schnell und zuverlässig zu besetzen.

Als Experten bekannt aus

Intelligentes Social Recruiting gepaart mit langfristigem Employer Branding

Erreichen Sie endlich die Fachkräfte aus der Region, die Sie sich wünschen. Digital, zuverlässig und vollautomatisiert. Wir haben eine einzigartige Strategie entwickelt, um Fachpersonal für Ihre Klinik oder MVZ gezielt zu erreichen, vorzuqualifizieren und als langfristige Arbeitskraft zu gewinnen. Für Sie entsteht kein Mehraufwand. Sie erhalten kontinuierlich qualifizierte Kurzbewerbungen interessierter Bewerber direkt in Ihr Email-Postfach. Tragen Sie sich für ein kostenfreies Erstgespräch ein und geben Sie Ihr Personalproblem in die Hände von Experten.

1. Analyse

Wir analysieren die Online-Auftritte Ihrer Klinik, Ihre Region sowie die zu besetzenden Stellen und erarbeiten eine Strategie und einen Zeitplan.

2. Fotos und Videos

Mit professionellen Fotos und Recruiting-Videos erscheinen Sie als Arbeitgeber im besten Licht und hinterlassen einen bleibenden Ersteindruck.

3. Überzeugung

Wir arbeiten die Vorzüge Ihrer Klinik / MVZ als Arbeitgeber heraus und erstellen anschließend eine für die Kampagne optimierte eigene Seite, um Bewerber sofort zu überzeugen.

4. Reichweite

Wir schalten zielgenau und effizient Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram in Ihrer Region. Wir greifen dabei auf jahrelange Erfahrung und bewährte Setups zurück.

5. Qualifizierung

Bewerber können sich dank speziellem Recruiting-Bot barrierearm und unkompliziert bewerben und werden direkt für Sie vorqualifiziert.

6. Bewerbungen

Schon nach kurzer Zeit erhalten Sie die ersten Kurzbewerbungen direkt in Ihr Email-Postfach. Auf einen Blick sehen Sie die wichtigsten Eckdaten der Bewerber und können die nächsten Schritte vereinbaren.

Von Medizinern empfohlen

Rankingdocs hat ein Social Recruiting System entwickelt, mit dem Fachkräfte auf Jobsuche Ihre Praxis online finden. Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Praxis- und Klinikinhaber werden sich umstellen und in der Zukunft vielleicht sogar die Praxiswebsite so verändern, dass man damit eher Personal als Neupatienten gewinnt. Um zuverlässig und planbar Fachpersonal zu finden, braucht man Experten, die das Thema zielgerichtet übernehmen und online professionell managen. Dann lassen sich auch heute noch systematisch qualifizierte Bewerber finden.

5/5
Dr. med. dent. Ralf Peiler, 
Praxismarketing und Praxisdesign
Fachbericht ZM online

Aktueller Fachartikel

Wir berichten regelmäßig in Fachmagazinen, wie Sie durch digitales Recruiting die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihre Klinik oder Ihr MVZ gewinnen und Ihre Personalgewinnung digitalisieren wie automatisieren.

Als Experten werden wir regelmäßig für Interviews und Vorträge angefragt und sind somit die erste Anlaufstelle für Kliniken und MVZ’s, die ihr Personalproblem schnell und gleichzeitig nachhaltig lösen möchten.

Auf welchen Wegen Sie heute kein Fachpersonal für Ihre Klinik oder Ihr MVZ finden

Vielleicht suchen Sie schon seit Monaten nach geeignetem Fachpersonal für Ihre Klink oder Ihr MVZ. Vielleicht zahlen Sie viel Geld für Stellenanzeigen und Personalvermittler und haben trotzdem nur schlechte oder mittelmäßige Ergebnisse. Sie suchen Fachkräfte, die Ihren Patienten gegenüber einen guten Job machen, aber auch eigenständig arbeiten und teamfähig sind. Sie suchen Personal, auf das Sie sich verlassen können und das nicht nach wenigen Wochen wieder kündigt. Die nachfolgend genannten Kanäle zur Gewinnung von Fachpersonal für Ihre Klinik sind in aller Regel keine gute Idee:

Mit herkömmlichen Methoden der Personalgewinnung erreichen Sie lediglich die Bewerber:innen, die aktiv nach einem neuen Job suchen. Sie wissen selbst, dass Bewerber, die im heutigen Fachkräftemangel aktiv nach einem Job suchen (müssen), nicht grundlos arbeitssuchend sind. Die meisten (guten) Mitarbeiter sind bereits in “festen Händen”. Mit unserem Social Recruiting System erreichen wir auch die Bewerber, die schon in einem Arbeitsverhältnis stehen, jedoch unzufrieden sind im Job und eine neue Stelle suchen.

Über Rankingdocs

Mit Rankingdocs engagieren Sie ein erfahrenes Team aus Online Marketing Experten und Spezialisten für digitale Personalgewinnung im Gesundheitswesen. Bekannt aus zahlreichen Fachmagazinen gestaltet Rankingdocs Ihre digitale und automatisierte Personalgewinnung im Gesundheitswesen – ganzheitlich und mit Leidenschaft. Wir stehen für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die von unseren Kunden mit einer hohen Wiederbeauftragungsquote honoriert wird. 

Gestartet im Jahr 2018 durch die Gründung von René Ramcke und Sebastian Weidner wächst Rankingdocs stetig und besteht aus einem eingespielten und erfahrenen Team. Rankingdocs hat seinen Ursprung im Norden Deutschlands und seine Büros im Herzen von Hamburg. Sie möchten uns persönlich Kennenlernen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme oder Ihren Besuch in unseren Räumlichkeiten!

Kostenloses Infogespräch anfordern

Fragen Sie im ersten Schritt ein kostenfreies Erstgespräch an. Ein Mitarbeiter wird sich telefonisch bei Ihnen melden, um herauszufinden, was Sie konkret suchen und ob Ihre Klinik oder Ihr MVZ für unsere Strategie geeignet ist. Sollten die Voraussetzungen passen, erhalten Sie von uns ein Angebot für eine Zusammenarbeit.

Ihr Ansprechpartner
Sebastian Weidner