Rankingdocs Blog

GKV-Reform & Patientengewinnung Übersicht: GKV-Reform und Patientengewinnung Das Bundeskabinett hat im April 2026 das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz beschlossen: gedeckelte Honorare, Streichung extrabudgetärer Leistungen und ein um 10 Prozentpunkte gekürzter Festzuschuss beim Zahnersatz.

Rankingdocs Studie: Was treibt einen Arbeitgeberwechsel im Gesundheitswesen? Rankingdocs hat eine der größten unabhängigen Analysen zu Wechselmotiven und Erwartungen medizinischer Fachkräfte im deutschsprachigen Gesundheitswesen veröffentlicht. Die Untersuchung basiert auf über

Praxiswebsite erstellen lassen: 5 Dinge, auf die Praxisinhaber unbedingt achten sollten Wer heute eine moderne Praxis erfolgreich führen will, kommt an einer professionellen Website nicht vorbei. Doch eine Website ist

Recruiting-Agentur für Arztpraxen finden: So wählen Sie den richtigen Partner Übersicht: Recruiting Agentur für Arztpraxen Achten Sie bei der Anbieter-Wahl auf Heilberufler-Spezialisierung Die Recruiting Agentur sollte ausreichend Referenzen und Erfahrung

ZFA finden auf dem Land: Erfolgreiche Strategien für ländliche Zahnarztpraxen Die Suche nach zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) stellt ländliche Zahnarztpraxen vor besondere Herausforderungen. Während in Städten größere Bewerberpools existieren, haben Praxen

Mitarbeitergewinnung MTR: Erfolgreiche Strategien zur Fachkräftegewinnung Übersicht: Mitarbeitergewinnung in der Radiologie Medizinisch-Technische Radiologieassistenten (MTR) sind Mangelware und über klassische Recruiting-Kanäle kaum noch zu erreichen Da die meisten MTR fest angestellt

Prophylaxeassistenz finden: 5 Schritte zu passenden Bewerbungen Die Suche nach einer passenden Prophylaxeassistenz (ZMP, ZMF oder DH) gestaltet sich für viele Zahnarztpraxen zunehmend schwierig. Klassische Stellenanzeigen in Zeitungen oder auf

ZMP finden durch Social Recruiting? Übersicht: Mitarbeitergewinnung ZMP Zahnmedizinische Prophylaxeassistenten (ZMP) sind rar und über klassische Recruiting-Kanäle kaum noch zu erreichen Da die meisten ZMP fest angestellt sind, sollte sich

Zahntechniker finden durch Social Recruiting? Übersicht: Mitarbeitergewinnung Dentallabore Zahntechniker sind Mangelware und über klassische Recruiting-Kanäle kaum noch zu erreichen Da die meisten Zahntechniker fest angestellt sind, sollte sich die Mitarbeitergewinnung

Patientengewinnung für Zahnarztpraxen: 4 wichtige Kanäle Die Patientengewinnung für Zahnarztpraxen ist in einer zunehmend digitalen Welt eine essenzielle Herausforderung. Zahnärzte stehen vor der Aufgabe, nicht nur qualitativ hochwertige Behandlungen anzubieten,

Mitarbeitergewinnung in der Orthopädie: Bewährte Strategien Übersicht: Mitarbeitergewinnung in der Orthopädie MFA und MTRA sind über klassische Recruiting-Kanäle kaum noch zu erreichen Da die meisten Orthopädie-Mitarbeiter fest angestellt sind, sollte

Mitarbeitergewinnung für Apotheken: PTA und PKA finden mit Social Media In einer Welt, in der Gesundheitsdienstleistungen mehr denn je gefragt sind, stehen Apotheken vor einer besonderen Herausforderung: Der Suche nach

ZFA finden: So gewinnen Zahnarztpraxen passendes Personal Übersicht: Mitarbeitergewinnung in der Zahnmedizin ZFA, ZMP und ZMV sind Mangelware und über klassische Recruiting-Kanäle kaum noch zu erreichen Da die meisten ZFA

MTRA gesucht? Mitarbeitergewinnung in der Radiologie In der Radiologie nimmt die Bedeutung qualifizierter medizinisch-technischer Radiologieassistenten (MTRA) stetig zu. Sie sind unverzichtbar für die Durchführung diagnostischer Untersuchungen und spielen eine entscheidende

So finden ländliche Arztpraxen qualifizierte Mitarbeiter in Rekordzeit Für ländliche Arztpraxen stellt die Gewinnung qualifizierter medizinischer Fachangestellter (MFA) eine zunehmend schwierige Aufgabe dar. Während der Bedarf an medizinischer Versorgung in

Logopäden und Ergotherapeuten finden: So gewinnen Therapiezentren neue Mitarbeiter Übersicht: Mitarbeitergewinnung für Therapiezentren Logopäden und Ergotherapeuten sind Mangelware und über klassische Recruiting-Kanäle kaum noch zu erreichen Da die meisten Therapeuten

Mitarbeitergewinnung für Dentallabore? Mit dieser Strategie klappt es Die Dentalbranche steht vor einem Paradox: Während die Nachfrage nach qualitativ hochwertigen zahnmedizinischen Dienstleistungen stetig wächst, sieht sich die Branche einem zunehmend

MFA finden: So gewinnen Arztpraxen qualifizierte Mitarbeiter Übersicht: Qualifizierte MFA finden MFA sind Mangelware und herkömmliche Methoden (Stellenanzeigen, Inserate, Headhunter) haben ausgedient Da ein Großteil aller MFA fest angestellt sind,

Qualifizierte Pflegekräfte gewinnen: So klappt die Mitarbeitergewinnung wirklich Die Gewinnung qualifizierter Pflegekräfte ist eine der größten Herausforderungen im Gesundheitswesen. Traditionelle Rekrutierungsmethoden reichen oft nicht aus, um in der heutigen schnelllebigen,

Neues Meta-Update: Das Ende der Mitarbeitergewinnung über Social Media Wer am gestrigen Tag seine Facebook- oder Instagram-App auf dem Smartphone geöffnet hat, dürfte sich wohl etwas gewundert haben. Auf einmal

Employer Branding für Zahnarztpraxen: 8 Tipps Das Employer-Branding – zu deutsch: Arbeitgebermarkenbildung – ist immer präsenter geworden und in der modernen Arbeitswelt kaum noch wegzudenken.  Deswegen zählen immer mehr Unternehmen,

Patientengewinnung: Strategien, mit denen Sie gezielt neue Patienten für Ihre Praxis gewinnen (Ärzte und Zahnärzte) Die Zahnarztpraxis um die Ecke hat immer voll besetzte Wartezimmer? Immer mehr lukrative Behandlungen (z.B.

10 Tipps für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter Wie heißt es so schön: “Der erste Eindruck zählt.” Das trifft nicht nur auf Dates oder Vorstellungsgespräche zu, sondern auch auf den

Fachkräftemangel in der Physiotherapie: Wie Sie mit Social Recruiting langfristig qualifizierte Mitarbeiter gewinnen Übersicht: Mitarbeitergewinnung Physiotherapie Physiotherapeuten sind klassische Recruiting-Kanäle kaum noch zu erreichen Da die meisten Therapeuten fest angestellt

Mitarbeitergesundheit in der Arzt- und Zahnarztpraxis: Leitfaden zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Mitarbeitergesundheit ist ein zentrales Thema, das jeder Arzt oder Zahnarzt beachten sollte. Gesunde Mitarbeiter sind produktiver, motivierter und weniger

10 kreative Ideen für Teamevents in Ihrer Arztpraxis: Stärken Sie Mitarbeiterbindung und Teambildung In einer erfolgreichen Arztpraxis ist jeder einzelne Mitarbeiter wichtig. Doch erst wenn das gesamte Team gut zusammenarbeitet,

Social Recruiting vs. Headhunter: Welche Methode eignet sich besser zur Gewinnung von Fachkräften? Im hart umkämpften Markt der Talentgewinnung stehen Unternehmen heute mehr denn je vor der Herausforderung, geeignete Fachkräfte

Mitarbeiterbindung für Zahnärzte: Wie Sie Ihr Praxisteam langfristig an sich binden können Liebe Zahnärzte und Praxismanager, die Bindung von Mitarbeitern an Ihre Praxis ist ein entscheidender Faktor für den langfristigen

Mitarbeitergewinnung für Zahnarztpraxen: Wie Sie mit der richtigen Social Recruiting Strategie erfolgreich sind Übersicht: Mitarbeitergewinnung für Zahnärzte Über klassische Recruiting-Kanäle haben Zahnarztpraxen kaum noch Recruiting-Erfolg (Kammeranzeigen, Arbeitsamt und Co.) Da

Die perfekte Zahnarzt-Website: So überzeugen Sie Patienten und Bewerber gleichermaßen Inhalte Die Zahnarzt-Website ist längst mehr als nur eine digitale Visitenkarte. In Zeiten von Fachkräftemangel und digitalem Wettbewerb entscheidet sie

Google Ads für Zahnärzte: Fehler vermeiden und neue Patienten gewinnen So können Zahnärzte mit Hilfe Ihrer Zahnarzt Website und Google Ads zuverlässig, effektiv und schnell neue Patienten gewinnen. Wir zeigen

SEO für Ärzte: So werden Sie von Patienten online gefunden Inhalte Heute beginnen 7 von 10 Suchen nach einem Arzt online in einer Suchmaschine. Mit fast 90 Prozent Marktanteil ist

SEO für Zahnärzte: Patienten gewinnen mit Google Inhalte Rund 7 von 10 Suchen nach einem Zahnarzt beginnen online in der Suchmaschine Google. Wenn Sie also die Auslastung Ihrer Zahnarztpraxis optimieren

Online Marketing für Ärzte: Was wollen Patienten sehen? Wer denken Sie, ist der mit Abstand am häufigsten konsultierte gesundheitliche Berater in Deutschland? Sie ahnen es vermutlich schon. Die unkomplizierte und