Die Mitarbeitersuche gestaltet sich für viele Arztpraxen mittlerweile schwieriger als je zuvor. Die herkömmlichen Methoden haben längst ausgedient und mittels Inseraten in der Ärztekammer, in Stellenportalen oder gar in Zeitungen werden Sie kaum noch Erfolge bei der Personalgewinnung erzielen können.

Eine erfolgreiche und nachhaltige Maßnahme zur Mitarbeitergewinnung lindert nicht nur kurzzeitig die Symptome, sondern bekämpft langfristig die Ursache für Personalmangel in Ihrer Arztpraxis.

Mit Rankingdocs können Sie nicht nur akut Vakanzen besetzen, sondern etablieren sich auch als begehrenswerter und digital sichtbarer Arbeitgeber. Mit unserer bewährten und stetig weiterentwickelten Social Recruiting Methode lösen wir Ihr Personalproblem in wenigen Wochen und entwickeln für Sie den wertvollsten Vermögensgegenstand, den Arbeitgeber im Gesundheitswesen zu diesen Zeiten haben sollten – ein starkes Employer Branding.