Social Recruiting für Facharztpraxen

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Mittels innovativer Werbeanzeigen und Chatbot-Lösungen transformieren wir Stellenanzeigen für Facharztpraxen zu lebendigen Social Recruiting Kampagnen, die laufend vorqualifizierte Bewerbungen in Rekordzeit generieren. Mit uns besetzen Sie Ihre MFA- und Arzt-Vakanzen in wenigen Wochen.

patientengewinnung rankingdocs
Als Speaker & Autoren bekannt aus

So konzipieren wir nachhaltig erfolgreiche Social Recruiting Strategien für Facharztpraxen

Warum 1.000+ Unternehmen mit Rankingdocs zusammenarbeiten

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Branchen-Expertise

Wir kennen das Gesundheitswesen. Unser Team kennt aus eigener Erfahrung die tägliche Arbeit in Praxen und Kliniken. Sie müssen uns Ihre Anforderungen an eine Fachkraft nicht weiter erklären. Wir verstehen Ihre Bedürfnisse und finden für Sie passgenau die richtigen Bewerber für Ihre Vakanzen - unkompliziert und schnell.

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Innovative Technologie

Wir operieren am Zahn der Zeit und finden mittels Social Media Recruiting, innovativer HR-Chatbots und KI-unterstützt die Bewerber für Ihre Vakanzen, die fachlich und menschlich passen. Durch umfassende Vorqualifizierungen und Fortschritt durch Technologie, erhalten Sie vollautomatisiert Top-Bewerbungen.

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Nachhaltige Lösungen

Wir sorgen nicht nur für eine schnelle Besetzung akuter Vakanzen, sondern implementieren gleichzeitig eine dauerhafte Lösung, mit welcher Sie nie wieder auf herkömmliche Methoden der Mitarbeitergewinnung angewiesen sind. Dadurch sparen Sie Zeit, Nerven und Kosten.

Fachkräfte für Ihre Arztpraxis gewinnen

Diese und weitere Vakanzen besetzen unsere Kunden jeden Monat mit fachlich und menschlich passendem Personal

MFA

Medizinische Fachangestellte

Ärzte

Assistenz- und
Fachärzte

MTRA

Medizinisch- technische Radiologieassistenten

Praxismanagement

Verwaltung und Praxismanagement

Empfangskräfte

Rezeption und Empfang in der Praxis

Azubis

Auszubildende für z.B. MFA

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Diese Ergebnisse können auch Sie erzielen und Vakanzen in wenigen Wochen besetzen

So machen wir Ihre Stellenanzeige lebendig

So machen wir Stellenanzeigen für Facharztpraxen lebendig und sorgen für Reichweite, Arbeitgeber-Bekanntheit und Top-Bewerbungen

Hohe Reichweite

Den kompletten aktiven und passiven Bewerbermarkt und bis zu 50.000 Personen in 4 Wochen erreichen.

Interaktion

Unternehmensinterner HR-Chatbot, der 24/7 mit Bewerbern kommunziert und mittels Chat ein interaktives Bewerbungsverfahren ermöglicht.

Niedrige Barrieren

Die Bewerber können sich barrierefrei bewerben (ohne Lebenslauf und Anschreiben) - die wichtigsten Informationen zur Berufserfahrung werden spielerisch abgefragt und an Sie übermittelt.

Geotargeting

Ihre Stellensuche wird zielgenau an Bewerber in Ihrer (Wunsch)Region mittels Geotargeting ausgespielt.

Passgenaue Inhalte

Aufbauend auf Daten aus tausenden Bewerbungen werden passgenaue Inhalte erstellt, um Bewerber ideal anzusprechen und inhaltlich abzuholen.

Ihre Stellenanzeige
Rankingdocs
Hohe Reichweite

Den kompletten aktiven und passiven Bewerbermarkt und bis zu 50.000 Personen in 4 Wochen erreichen.

Interaktion

Unternehmensinterner HR-Chatbot, der 24/7 mit Bewerbern kommunziert und mittels Chat ein interaktives Bewerbungsverfahren ermöglicht.

Niedrige Barrieren

Die Bewerber können sich barrierefrei bewerben (ohne Lebenslauf und Anschreiben) - die wichtigsten Informationen zur Berufserfahrung werden spielerisch abgefragt und an Sie übermittelt.

Geotargeting

Ihre Stellensuche wird zielgenau an Bewerber in Ihrer (Wunsch)Region mittels Geotargeting ausgespielt.

Passgenaue Inhalte

Aufbauend auf Daten aus tausenden Bewerbungen werden passgenaue Inhalte erstellt, um Bewerber ideal anzusprechen und inhaltlich abzuholen.

Wie Sie mit unserer Social Recruiting Methode endlich passendes Fachpersonal für Ihre Arztpraxis finden

Die Mitarbeitersuche gestaltet sich für viele Arztpraxen mittlerweile schwieriger als je zuvor. Die herkömmlichen Methoden haben längst ausgedient und mittels Inseraten in der Ärztekammer, in Stellenportalen oder gar in Zeitungen werden Sie kaum noch Erfolge bei der Personalgewinnung erzielen können.

Eine erfolgreiche und nachhaltige Maßnahme zur Mitarbeitergewinnung lindert nicht nur kurzzeitig die Symptome, sondern bekämpft langfristig die Ursache für Personalmangel in Ihrer Arztpraxis.

Mit Rankingdocs können Sie nicht nur akut Vakanzen besetzen, sondern etablieren sich auch als begehrenswerter und digital sichtbarer Arbeitgeber. Mit unserer bewährten und stetig weiterentwickelten Social Recruiting Methode lösen wir Ihr Personalproblem in wenigen Wochen und entwickeln für Sie den wertvollsten Vermögensgegenstand, den Arbeitgeber im Gesundheitswesen zu diesen Zeiten haben sollten – ein starkes Employer Branding.

Wir sind Rankingdocs

Digitale Personallösungen für das Gesundheitswesen seit 2018

Mit Rankingdocs engagieren Sie ein erfahrenes Team aus Online Marketing Experten und Spezialisten für digitale Personalgewinnung im Gesundheitswesen. Wir stehen für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die von unseren Kunden mit einer hohen Wiederbeauftragungsquote honoriert wird. 

Gestartet im Jahr 2018 durch die Gründung von René Ramcke und Sebastian Weidner wächst Rankingdocs stetig und besteht aus einem eingespielten und erfahrenen Team. In mehr als 50 Fachartikeln, Interviews, Podcasts und Vorträgen haben wir über digitale Mitarbeitergewinnung, Employer Branding und Social Media berichtet. Werfen Sie dazu gern einen Blick in unsere Presserubrik.

Kostenlose und unverbindliche Fachkräfte-Potenzialanalyse

Sie möchten zunächst herausfinden, wie hoch Ihr individuelles Recruiting-Potenzial mit Rankingdocs ist? Aufbauend auf unzähligen Recruiting-Kampagnen in der gesamten DACH-Region können wir Ihnen eine schnelle und unkomplizierte Ersteinschätzung zu Ihrem Erfolgspotenzial präsentieren.