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Regelmäßige Tipps und Insights von Rankingdocs.
Durch Social Media Kampagnen einen lukrativen Talent-Pool aufbauen
Rankingdocs gehört zu den Pionieren und Innovatoren des Social Media Recruitings im Gesundheitswesen. Durch die Daten-Macht sozialer Netzwerke in Kombination mit KI-gestützten Werbeanzeigen, Kurzvideos und Bewerber-Chatbots bauen wir für unsere Kunden lukrative Talent-Pools für Schlüsselpositionen auf, aus denen Vakanzen nach wenigen Wochen nachhaltig besetzt werden.
- Fach- und Führungskräfte erreichen
- Tausendfach erprobte Methode
- Bewerber- und Einstellungsgarantie
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Als Speaker & Autoren bekannt aus
Social Media Kampagnen kurz erklärt
Social Media Recruiting ist zu dem Standard der digitalen Fachkräftegewinnung im Gesundheitswesen geworden.
Durch KI-gestütze Werbeanzeigen auf relevanten sozialen Netzwerken werden Ihre offenen Stellen dort beworben, wo sich auch passiv suchende Bewerber aufhalten, welche Sie über herkömmliche Methoden nicht erreichen werden.
Die Art und Weise der Umsetzung einer Social Media Kampagne ist entscheidend darüber, wie erfolgreich Sie Ihre Vakanzen in den sozialen Netzwerken bewerben.
Unsere einzigartigen Methoden im Social Media Recruiting, die wir über Jahre stetig weiterentwickelt, perfektioniert und tausendfach angewandt haben, sorgen für einen schnellen, qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Eingang qualifizierter Bewerbungen.
Social Media Kampagnen mit Rankingdocs
Deshalb vertrauen Arbeitgeber im Gesundheitswesen seit Jahren auf Rankingdocs, wenn es um die Umsetzung erfolgreicher Social Media Kampagnen zur Fachkräftegewinnung geht.
Sie sind bei uns in guter Gesellschaft
Mehr als 1.500 Arbeitgeber im Gesundheitswesen nutzen Rankingdocs, um offene Stellen zu besetzen – darunter kleine und große Praxen aller Fachrichtungen, Praxisverbünde und renommierte medizinische Einrichtungen.
Checkliste: Ist die Social Media Kampagne mit Rankingdocs für Sie geeignet?
Prüfen Sie mit unserer Checkliste, ob diese Methode für Sie geeignet ist. Treffen einige der genannten Punkte auf Sie zu, empfehlen wir Ihnen, eine kostenfreie Erstberatung bei uns in Anspruch zu nehmen. Wir beraten Sie gern transparent und individuell darüber, mit welchen Ergebnissen Sie rechnen können.
- Sie konkurrieren mit vielen Arbeitgebern um wenige Bewerber?
- Sie sind unterbesetzt und suchen eine schnelle Lösung?
- Klassische Methoden funktionieren nicht mehr?
- Ihnen ist eine große Bewerberauswahl sehr wichtig?
- Sie haben Probleme, Ihre Arbeitgebermarke zu kommunizieren?
- Ihnen ist ein Talent-Pool für zukünftige Vakanzen wichtig?
- Unsere Social Media Kampagne kann Ihr Problem lösen.
Jetzt den Unterschied machen!
Nutzen Sie jetzt unsere kostenlose Stellenprüfung und erfahren Sie sofort, ob wir Ihre offenen Stellen besetzen können oder vereinbaren Sie direkt eine telefonische Erstberatung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Begrenzt neue Kundenslots verfügbar!