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Beispiele: Gering = Aufgaben gut delegierbar. Mittel = leichte Terminengpässe, mehr Stress im Team. Hoch = Patientenabsagen, Leistungsausfälle, Umsatzrückgang. Leer lassen = es wird die durchschnittliche Vakanzzeit für die gewählte Rolle verwendet.Regelmäßige Tipps und Insights von Rankingdocs.
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