Vakanzkosten-Rechner für Arztpraxen

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1. Welche Stelle ist unbesetzt? 2. Bruttomonatsgehalt der Stelle (in Euro) 3. Bedeutung der Stelle für den Praxisbetrieb Beispiele: Gering = Aufgaben gut delegierbar. Mittel = leichte Terminengpässe, mehr Stress im Team. Hoch = Patientenabsagen, Leistungsausfälle, Umsatzrückgang. 4. Wie lange ist die Stelle bereits unbesetzt? Leer lassen = es wird die durchschnittliche Vakanzzeit für die gewählte Rolle verwendet. 5. Welche Zusatzkosten entstehen durch die Vakanz?

Überstundenvergütung anderer Mitarbeiter Leistungsausfälle / Umsatzeinbußen Honorararzt / externe Honorarkraft Mehrarbeit Verwaltung / Abrechnung Patientenumlenkungen / Terminabsagen

Wähle die zutreffenden Faktoren, es werden monatliche Erfahrungswerte angenommen.

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