Erleichtern Sie Ihre Bewerber-Verwaltung mit unserer Bewerber-Management-Software

Je besser und effizienter die Bewerber-Verwaltung ist, desto langfristiger und nachhaltiger gestalten sich Maßnahmen zur Bewerber-Akquise und Mitarbeitergewinnung. Mit der Rankingdocs Bewerber-Management-Software laufen all Ihre Bewerbungen in ein zentrales System, aus welchem heraus Sie Ihre Bewerbungen einfach, zeitsparend und teilautomatisiert verwalten können.

  • Effizientes Bewerber-Management
  • Zeit sparen durch Automatisierungen
  • DSGVO-konformer Talent-Pool

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So wichtig ist ein passendes Bewerber-Management-Tool

Eine zu Ihren Bedürfnissen und Recruiting-Methoden passenden Bewerber-Management-Software ist unerlässlich für die effiziente Verwaltung und Auswahl von Kandidaten, insbesondere in hochspezialisierten Branchen wie dem Gesundheitswesen.

Mit fortschrittlichen Funktionen zur Datenverwaltung und Kommunikation ermöglicht diese Software, potenzielle Bewerber effektiv zu erfassen, zu sortieren und zu bewerten.

In Kombination mit Recruiting-Kampagnen, die für unsere Kunden nicht selten Bewerbungen im 3-stelligen Bereich generieren, ist eine zentrale Bewerber-Verwaltung mit Optionen zur Automatisierung notwendig, um Prozesse effizient und zeitsparend für unsere Kunden zu gestalten.

Auch weil es sich um sensible Bewerber-Daten handelt, die ordnungsgemäß und datenschutzkonform abgelegt werden müssen, ist eine professionelle Lösung alternativlos.

Wichtige Funktionen der Rankingdocs Bewerber-Management-Software

Mit fortschrittlichen Technologien verwalten unsere Kunden all ihre Bewerber auf professionelle Art und Weise und können dadurch lukrative Talent-Pools erschließen.

Bewerber-Übersicht
Wir bieten Ihnen eine zentrale Übersicht über alle Bewerbungen mit wichtigen Eckdaten, Notizen, Kontaktdaten und weiteren relevanten Informationen.
Kanban-Board
Über das Kanban-Board können Sie Bewerber per Drag & Drop in den jeweiligen Status verschieben und haben dadurch eine Übersicht, in welchem Prozess-Schritt sich Bewerber bei Ihnen derzeit befinden.
Automatisierungen
Wir erstellen sinnvolle Automatisierungen für Sie, zum Beispiel automatische Nachrichten, regelmäßige Abfrage der Verfügbarkeit oder automatisierte Terminvereinbarungen.
DSGVO
Alle derzeitigen DSGVO-Standards werden in unserer Bewerber-Management-Software erfüllt, sodass Sie sich keine Sorgen um die sichere Verwaltung aller Bewerber-Daten machen müssen.
Anbindungen
Sämtliche Anbindungen können in unserer Bewerber-Management-Software hergestellt werden. Egal ob Ihre Bewerber über eine Social Media Kampagne konvertieren oder aus einer Stellenanzeige kommen.
Mehrere User
Auch mehrere Benutzer pro Account können die Bewerber-Management-Software nutzen, sodass die Bewerber-Verwaltung unkompliziert mit anderen Personen aus Ihrem Unternehmen geteilt werden kann.

Sie sind bei uns in guter Gesellschaft

Mehr als 1.500 Arbeitgeber im Gesundheitswesen nutzen Rankingdocs, um offene Stellen zu besetzen – darunter kleine und große Praxen aller Fachrichtungen, Praxisverbünde und renommierte medizinische Einrichtungen.

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Checkliste: Benötigen Sie eine professionelle Bewerber-Verwaltung?

Prüfen Sie mit unserer Checkliste, ob Sie durch eine Bewerber-Management-Software profitieren. Treffen einige der genannten Punkte auf Sie zu, empfehlen wir Ihnen, eine kostenfreie Erstberatung bei uns in Anspruch zu nehmen. Wir beraten Sie gern transparent und individuell darüber, wie eine Implementierung bei Ihnen aussehen kann.

  • Sie besetzen pro Jahr mehrere Stellen?
  • Sie erhalten viele Bewerbungen und verlieren den Überblick?
  • Sie möchten Zeit sparen durch Automatisierungen?
  • Sie möchten sich einen DSGVO-konformen Talent-Pool aufbauen?
  • Unsere Bewerber-Management-Software kann Ihnen helfen.
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