Sie haben vermutlich selbst schon bemerkt, dass herkömmliche Methoden der Personalgewinnung immer schlechtere Ergebnisse erzielen. Sowohl die Quantität als auch die Qualität von Bewerbungen lässt nach, wodurch Vakanzen häufig lange Zeit unbesetzt bleiben.

Dies verursacht hohe Kosten für Kliniken und Krankenhäuser und sorgt für Unzufriedenheiten sowohl seitens der Patienten wie auch der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit Social Media Recruiting eröffnet sich Ihnen eine neuartige und effektive Methodik der Personalgewinnung.

Erreichen Sie vielfach mehr potenzielle Bewerber, werden Sie dort sichtbar, wo sich Ihre Zielgruppe Tag für Tag aufhält und generieren Sie Bewerbungen auf Knopfdruck. Mit Social Recruiting können Sie Vakanzen schnell und zuverlässig besetzen und reduzieren Ihre Opportunitätskosten für unbesetzte Stellen. Mit Rankingdocs haben Sie dafür den richtigen Partner an Ihrer Seite.